人才理念：品德、態度、才能；經營理念：口碑、效率、和諧。
萬事德為先。優良品德修養的熏陶和潤澤，能夠內化為個人價值選擇和價值判斷的準則，不斷豐富我們的精神世界，完善我們的人格和道德品質，是成長成才的重要推進力量。舍己不為苦，利人永不疲，是成長的最短途徑。
態度決定一切。華建人才一定要完全融入團隊，完全進人工作狀態，把自己視同企業組織中的有機一員，在工作生活中不斷學習，不斷進行自我管理，修煉，提高及完善。要有追求完美，永不止步的思維，把自己所有的才能，智慧和熱情奉獻出來，以促進企業的發展。
才能方面應具備豐富的實踐、專業的經驗。注重實干，把決策付諸于行動，決不夸夸其談，有事用我，用我必勝！
用戶的口碑是品牌建設的基礎。企業的競爭，是品牌的競爭，品牌營銷是企業的第一競爭力，是企業發展的原動力，是企業經營的堡壘，是華建人心中神圣的豐碑。 華建將以嚴格的管理，精湛的技術、優良的品質、完善的售后服務、誠信的經營、高效的服務及每個人的一言一行著手，使接觸華建品牌的每一個組織，每一個人都尊敬、認可、 傳頌華建。用戶的口碑才是華建發展的基礎。
效率是一流的企業管理必須具備的。務實、嚴謹、高效，特別是效率，已經成為企業生存和發展的關鍵，效率將成為每個企業能否最終生存的重要指標。提高效率，永無止境。
和諧是企業發展的溫床。企業要健康快速發展必然要有一支優秀和諧的人才團隊及和諧的企業文化。華建強調打造一個由優秀企業文化領導的優秀而和諧的團隊。要求團隊成員牢固樹立“相互尊重，相互信任、相互理解、相互幫助、充分溝通、共同成長”的觀念。只要我們抱著以上的態度和方法去工作我們明天一定會更燦爛多彩。